Change-Kommunikation

Ob Sie strukturelle oder kulturelle Veränderungen in Ihrem Unternehmen planen – in jedem Fall hängt der Erfolg von der Einbindung und positiven Motivation Ihrer Mitarbeiter ab. Ebenso müssen Ihre Kunden, Anteilseigner, die Politik sowie die breite Öffentlichkeit vom Nutzen der geplanten Veränderung überzeugt werden. Deshalb ist eine Kommunikation, die den Change-Prozess kontinuierlich nach innen wie nach außen begleitet und unterstützt, für den Erfolg des Prozesses entscheidend. Dabei können Sie auf unsere langjährige Erfahrung als Berater in Veränderungssituationen zählen.

Im Rahmen Ihrer Change-Kommunikation bieten wir Ihnen:

  • Konzepte für eine aktive Einbindung der Mitarbeiter (Information, Zustimmung, Motivation)
  • Konzepte zur strategischen Kommunikation mit allen relevanten externen Zielgruppen (Kunden, Lieferanten, Presse, Stakeholder, Politik, Nachbarschaft etc.)
  • Vorbereitung einer möglichen Krisenkommunikation
  • Umsetzung aller ausgewählten Kommunikationsmaßnahmen
  • Engmaschiges Monitoring
  • Vernetzung der internen und externen Kommunikation
  • Reputations-Management
  • Coaching / Medientraining von Vorständen und Aufsichtsräten
Geschäftsführer BSK Kommunikation GmbH Tobias Weitzel